|
مدیر كميسيون تحول اداري دانشگاه علوم پزشكي مشهد چگونگي بكارگيري نيروي تبصره سه را اعلام كرد .
دكتر سيد مجتبي محدث با اشاره به درخواستهاي مكرر واحدهاي دانشگاه مبني بر جذب نيروهاي تبصره سه گفت :از اين پس تمامي در خواست ها از واحد های دانشگاه ابتدا به کمیته نیروی انسانی براي کار شناسی و بررسی نیاز براساس شاخص های تعریف شده ارجاع مي شود .
وي افزود پس از تایید کمبود نیرو در كميته نيروي انساني ، بکارگیری نیرو از طرق مختلف بحث و بهترین روش رفع کمبود پیشنهاد ميشود .
مدیر كميسيون تحول اداري دانشگاه علوم پزشكي مشهد افزود :در صورت انتخاب روش بکارگیری نیرو به صورت تبصره سه نیروی مورد نیاز از طریق رزرو های استخدامی و در صورت نبودن موجودی روش های مختلف دیگر همچون فراخوان ، شاغل بودن فعلی فرد در دانشگاه با در نظر داشتن سوابق و رضایت از چگونگي خدمت صورت مي گیرد.
|