رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه نیروی انسانی و وجود منابع فیزیکی و مالی از مهمترین عناصر یک سازمان به شمار می‌رود تصریح کرد:به طور حتم حمایت های سازمان مدیریت و برنامه ریزی در اعطای مجوزهای جذب نیروی انسانی و تامین منابع مالی نقش موثری در تحقق اهداف حوزه سلامت دارد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی خاطر نشان کرد: اگر قرار باشد یک سازمان تحول اداری در آن شکل بگیرد بایستی نیروی انسانی متخصص با قدرت ابتکار و نوآوری بکارگیری شود تا سازمان بتواند به اهداف خود برسد.

دکتر دارابی تصریح کرد: هر چند که برای توسعه خدمات بهداشتی و درمانی به فضای فیزیکی جدید نیازمند هستیم اما به طور حتم توسعه فضای بیمارستانی و بهداشتی و درمانی بدون جذب نیروی انسانی جدید به طور حتم کارایی نخواهد داشت.

وی افزود: در سال‌های اخیر اقدامات موثری در بازبینی و بهبود ساختار اداری انجام شده است اما با این حال کمبود نیروی انسانی یکی از مشکلاتی است که دانشگاه‌های علوم پزشکی با آن روبرو هستند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرد: در طول ۱۸ ماه گذشته کار ساختار تشکیلاتی ستادهای دانشگاه‌ها، اورژانس پیش بیمارستانی، تشکیلات بیمارستان‌ها بازبینی و برای آینده بر اساس نیاز جامعه برنامه‌ریزی شد و در حال حاضر کار تشکیلات دانشکده‌ها نیز در حال انجام است.

دکتر دارابی با بیان اینکه با توجه به بازبینی ساختار تشکیلاتی، کمبود نیروی انسانی در حال حاضر یکی از مشکلات دانشگاه‌ها محسوب می‌شود خاطر نشان کرد: علیرغم کمبودهایی که در زمینه نیروی انسانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی وجود دارد اما می‌توان به جرات گفت وزارت بهداشت یکی از وزارت خانه‌های پیشرو در امر خدمات رسانی به مردم بوده است.

وی با بیان اینکه مشهد مقدس تنها در روزهای پایانی سال و تعطیلات نوروز پذیرای بیش از ۸ میلیون زائر است اظهار کرد: حضور بیش از ۳۰ میلیون زائر در سال، وجود یک میلیون و ۲۰۰ هزار جمعیت حاشیه نشین و ۵۰۰ هزار تبعه خارجی موجب شده است که خدمات ارائه شده در این دانشگاه نیز به طور چشمگیری افزایش یابد و تعیین سقف تعهدات بیمه یکی از مشکلات دانشگاه به شمار می‌رود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه نمی‌توان خدمات به مردمی که از مناطق دور و نزدیک به مراکز درمانی مراجعه می‌کنند محدود به سقف تعهدات بیمه کرد از مسئولان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خواست با توجه به شرایط و ویژگی خاص مشهد نسبت به این امر بازنگری شود.

 رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه پس از پیروزی انقلاب اسلامی اقدامات مهم و چشمگیری در توسعه شاخص‌های بهداشتی و دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی در سطح کشور شده است اظهار کرد: در زمینه تامین نیروی انسانی مورد نیاز کشور در حال حاضر بی نیاز شده است و در رده‌های مختلف تخصصی و فوق تخصصی تربیت نیروی انسانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور انجام می‌شود.

دکتر محمد رضا دارابی با اشاره به اینکه پس از انقلاب اسلامی در زمینه توسعه فضاهای فیزیکی حوزه سلامت و اجرای طرح‌های بهداشتی و درمانی و بیمارستانی اقدامات موثری صورت گرفت تصریح کرد: در سال‌های اخیر با اولویت قرار گرفتن حوزه سلامت، تحولاتی اساسی در توسعه فضای فیزیکی انجام شد به گونه‌ای  که در طول ۴۰ سال اخیر کم نظیر بود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه تا پیش از اجرای برنامه تحول نظام سلامت بزرگترین مشکلی که مردم با آن درگیر بودند پرداخت هزینه‌های کمر شکن حوزه سلامت در بخش‌های تشخیص، درمان و پیشگیری بود خاطر نشان کرد: علیرغم نقص‌هایی که وجود دارد، اجرای برنامه تحول نظام سلامت و کاهش پرداخت از جیب مردم از مهمترین دستاوردهای دولت تدبیر و امید در حوزه سلامت به شمار می‌رود.

دکتر دارابی با بیان اینکه برنامه تحول نظام سلامت تحولات چشمگیری را در بخش‌های بهداشت، درمان، آموزش و توسعه فضای فیزیکی ایجاد کرد افزود: در این مدت تنها در دانشگاه علوم پزشکی مشهد ۳۲۰ هزار متر مربع فضای جدید و ۳۲۰ هزار متر مربع بازسازی در حوزه‌های بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی و آموزشی ایجاد شد که تحولی اساسی را در این زمینه ایجاد کرد.

سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی طی روزهای ۸ و ۹ اسفند با حضور دکتر شفیعی معاون سازمان برنامه و بودجه کشور، رئیس سازمان نقشه برداری، دکتر میرسپاسی پدر علم مدیریت منابع انسانی، مدیران تحول اداری و رئیس، معاونین و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد.

کارآفرینی، آینده پژوهی، تحول و نوآوری در ارائه خدمات،تکنیک‌های نوین بهره‌وری منابع انسانی، مدیریت منابع فیزیکی، تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد، اصلاح فرآیندها و بهبود مستمر کیفیت خدمات، نقش نظام سلامت در اقتصاد مقاومتی، راهکارهای حل چالش‌های طرح تحول نظام سلامت، تخصیص منابع مالی در نظام سلامت، گردشگری سلامت، پزشک خانواده و نظام ارجاع(سطح بندی خدمات)، مدیریت دارو و مصرف بهینه، بیمه و تعرفه‌گذاری خدمات سلامت، مدیریت تجهیزات و لوازم مصرفی در بیمارستان و راهنمای بالینی و طبابت مبتنی بر شواهد این همایش است.