نتایج طرح پژوهش «بررسی میزان خشنودی کارکنان از سیستم اعطای کارانه» در شورای پشتیبانی دانشگاه که با حضور اعضاء و مسئول دبیرخانه دائمی هیات امنا برگزار گردید مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.

 به گزارش وب‌دا،دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در نظر گرفتن عدالت میان صف و ستاد و همچنین عدالت در نحوه‌ پرداخت‌ها با توجه به قانون را یکی از مهمترین اهداف دانشگاه عنوان کرد که می‌تواند نقش برجسته‌ای در ایجاد و تقویت انگیزه پرسنل دانشگاه داشته باشد.وی با اشاره به اینکه باید نقاط ضعف و قوت هر طرحی از نظر علمی بررسی گردد، افزود در همین راستا سعی شده است با توجه به نظرات کارکنان و بررسی سایر سازمان‌ها، روش‌های مختلف پرداخت، بررسی و مورد بازبینی قرار گیرد.دکتر بحرینی تاکید کرد حتی در خصوص پاداش و مخصوصاً کارانه، نظرات کارکنان را لحاظ خواهیم کرد و در همین زمینه کمیته‌ای را مأمور بررسی نظرات آن‌ها می‌کنیم تا انصاف در توزیع کارانه‌ها بیش از پیش رعایت گردد.شایان ذکر است این طرح به سفارش معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و تحت نظارت مدیر تحول اداری توسط گروه تحلیل اطلاعات و برنامه‌ریزی براساس روش‌های علمی مورد اجرا قرار گرفت.