شانزدهمین و هفدهمین دوره کانون ارزیابی شایستگی مدیران دانشگاه های علوم پزشکی کلان منطقه 9 آمایشی در مهرماه جاری با همکاری مشترک گروه ارزیابی، انتخاب و توسعه مدیران مرکز توسعه وزارت بهداشت و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در محل کانون ارزیابی شایستگی مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار گردید..

سرکار خانم فرشچی سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه بیان داشت ارزیابی شایستگی‌های مدیران با رویکرد کانون ارزیابی کمک موثری برای انتخاب شایسته‌ترین افراد برای احراز پستهای کلیدی سازمان می باشد. وی تصریح کرد در هر دوره کانون ارزیابی،  شایستگی های متقاضیان انتصاب به پستهای مدیریتی در محورهای تفکر تحلیلی و حل مسئله، هدف گرایی و برنامه ریزی، تیم و شبکه سازی، مهارت های ارتباطی، مسئولیت پذیری و نظارت و کنترل از طریق ابزارهای استاندارد مورد ارزیابی قرار می گیرد .

در ادامه سرکارخانم امیرزاده مسئول ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران دانشگاه اظهار داشت هدف از  برگزاری کانون ارزیابی شایستگی مدیران ایجاد فضایی رقابتی برای تمامی کارکنان واجد شرایط، ایجاد بانک اطلاعاتی مدیران مستعد و ارزیابی شایستگی ها و مهارتهای عمومی مدیریتی داوطلبین متقاضی انتصاب به پست های مدیریتی می باشد. در این دو دوره  نیز ،  تعداد 11 نفر از متقاضیان پست های مدیریتی از دانشگاه های علوم پزشکی این قطب شرکت داشته و فرایند ارزیابی آنان در هر روز بر طبق لیست اعلامی از ساعت 7 صبح  الی 17  همان روز با حضور نماینده محترم وزارت ، ارزیابان منتخب کشوری و تیم اجرایی کانون ارزیابی مدیران،  انجام پذیرفت.