به گزارش روابط عمومی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، جلسه آموزشی مدیریت دانش با حضور رابطین معاونت‌ها و اعضای دبیرخانه نظام مدیریت دانش دانشگاه، برگزار گردید.

در ابتدای این جلسه خانم فرشچی، نماینده اجرایی مدیریت دانش، با تاکید بر این که ارزیابی دانش‌های سازمانی به عنوان یکی از فرآیندهای مهم مدیریت، از حساسیت، پیچیدگی و اهمیت زیادی برخوردار است و میبایست از افراد متخصص و خبره که منابع وسیعی از دانش و تجربه را دارا هستند استفاده شود. وی از رابطین درخواست نمود پس از بررسی و مطالعه دقیق درخت دانش جدید، ارزیابان منتخب، فیلدهای دانشی جدید حوزه خود را به دبیرخانه دانش معرفی نمایند.

ایشان در ادامه جلسه ضمن اشاره بر اهمیت فرهنگ ثبت و تسهیم دانش در کلیه واحدهای دانشگاه، از نمایندگان دانش درخواست همکاری جهت نهادینه سازی و فرهنگ‌سازی این مهم از جمله با برگزاری جلسات متعدد ارزیابان دانشی زیر مجموعه خود، اطلاع رسانی سامانه دانش در سایت حوزه مربوطه و برگزاری فراخوان مرتبط با مدیریت دانش را نمود.

در ادامه خانم دکتر چوبدار رئیس اداره آموزش کارکنان، با توجه به برگزاری سه دوره مدیریت دانش اظهار کرد: بهتر این است که دوره‌های جدید دانش، ماهیت عملی جهت آموزش صحیح و استفاده درست کاربران از سامانه مدیریت دانش را داشته باشد(مانند فیلم‌های آموزشی).ایشان از آمادگی آن اداره به منظور برگزاری یک دوره عمومی آموزش مدیریت دانش خبر داد.

گفتنی است پایان این جلسه، با پرسش‌ها و ارائه پاسخ‌های دبیرخانه مدیریت دانش دانشگاه همراه بود.