|
اهم وظایف کمیته سرمایه انسانی
- طراحی مدل و تدوین راهبردهای مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه
- تدوین و راهبری استقرار نظام جامع آمار و اطلاعات نیروی انسانی در بستر فناوری اطلاعات
- طراحی و راهبری استقرار نظام برنامه ریزی نیروی انسانی دانشگاه
- استانداردسازی کمیت نیروی انسانی و تهیه برنامه ساماندهی نیروی انسانی دانشگاه (کاهش نیروهای مازاد و تأمین نیروهای مورد نیاز)
- اتخاذ تصمیم در مورد تبدیل وضعیت کارمندان آزمایشی به قطعی مطابق قوانین و مقررات
- اتخاذ تصمیم در مورد تمدید قرارداد کارمندان پیمانی و قراردادی مطابق قوانین و مقررات مربوط
- اتخاذ تصمیم در مورد بازخرید کارکنان رسمی موضوع تبصره ماده یک آیین نامه اجرائی ماده 45 قانون الحاق موادی به قانون تنتظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال 1384
|
|