• حقوق و عیدی کارمندان و یارانه اسفند ماه زودتر از موعد پرداخت می‌شود

  • تدوین و اجرای 23 پروژه اقتصاد مقاومتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

  • دومین همایش مدیران توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاهی و دانشکده های علوم پزشکی کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی بابل

 

IMAGE
ارائه دست آوردهای کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی به وزارت بهداشت و استانداری
چهارشنبه, 04 اسفند 1395
  معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ارائه دست آوردهای نخستین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی به وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و استانداری خراسان رضوی خبر داد.   به گزارش وب دا، دکتر بحرینی گفت: دانشگاه علوم پزشکی مشهد در... ادامه مطلب...
IMAGE
دومين همايش مديران، روساي توسعه سازمان و تحول اداري دانشگاه ها، دانشكده هاي علوم پزشكي كشور به ميزباني دانشگاه علوم پزشكي بابل
شنبه, 30 بهمن 1395
  در ابتداي همايش، دكتر سالاريان زاده رييس مركز توسعه مديريت و تحول اداري ضمن خوش آمدگويي به مديران توسعه سازمان و تحول اداري و حضار به بيان اهداف و اهميت همايش پرداختند. اين همايش طي روزهاي سی بهمن و اول اسفند ماه با موضوعيت واگذاري، برنامه هاي عملياتي، گزارش عملكرد و مديريت... ادامه مطلب...
IMAGE
اجرای سامانه جامع درآمدی مراکز بهداشتی زیر پوشش دانشگاه
یکشنبه, 24 بهمن 1395
  در راستای تحقق اهداف و سیاست های دولت الکترونیک، حذف گردش دریافت وجه نقدی و بمنظور تکریم ارباب رجوع، اجرای سامانه جامع درآمدی مراکز بهداشتی در دستور کار مدیریت امور مالی دانشگاه قرار گرفت.   به گزارش وب دا، مدیر امور مالی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این زمینه اظهار داشت::... ادامه مطلب...
IMAGE
در راستای طرح تکریم ارباب رجوع، از شبکه بهداشت و درمان کاشمر بازدید به عمل آمد
شنبه, 23 بهمن 1395
  به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد هادی مهدیزاده رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه با اعلام این مطلب گفت: در ابتدای این بازدید به همراه آقای سالاری جانشین مدیر شبکه به حوزه ستاد شبکه رفتیم.وی افزود: همچنین مذاکراتی در رابطه با... ادامه مطلب...
IMAGE
برگزاری دوره آموزشی مدیران بیمارستانهای کشور با موضوع مدیریت بحران و آمادگی در بیمارستانها
شنبه, 23 بهمن 1395
  دوره آموزشی مدیران بیمارستانها با موضوع مدیریت بحران و آمادگی در بیمارستانها  با حضور تعدادی از مدیران بیمارستانهای دانشگاههای علوم پزشکی مشهد، بیرجند، بجنورد، گناباد، سبزوار، تربت حیدریه، شاهردو، گلستان، تربت جام و اسفراین در تاریخ 12 الی 15 بهمن ماه با میزبانی دانشگاه... ادامه مطلب...

برگزاری دومین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد

تاریخ ایجاد در 29 مهر 1395
 

دومین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکي مشهد با دستور ارائه گزارش کار کمیته های تخصصی ۵ گانه برنامه جامع اصلاح نظام اداری برگزار شد.

به گزارش وب دا، اين نشست با حضور دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع، دکتر خدایی قائم مقام ريیس دانشگاه در حوزه مشارکت های اجتماعی، دکتر سید جواد حسینی مسئول دبیرخانه دائمی هیات امنا، دکتر قربانی مشاور منابع انسانی استاندار خراسان رضوی، آقای گفتی نماینده سازمان برنامه و بودجه خراسان رضوی و سایر اعضای کارگروه برگزار گرديد.

دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن تأکید بر لزوم تشکیل کارگروه راهبری توسعه مدیریت هر دو هفته یکبار به منظور رصد و پیش بردن برنامه های اصلاح نظام اداری افزود: باید روند منطبق سازی شاخص های عمومی و اختصاصی با وظایف کمیته ها و گزارش گیری ماهانه برای اصلاح آن صورت پذیرد.

 وی تاکید کرد: نتایج ارزیابی عملکرد در سال ۹۴ می بایست در هیات ريیسه دانشگاه مطرح گردیده چراکه رتبه دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این شاخص ها بازگوی عملکرد مطلوب آن نیست.

دکتر خدایی قائم مقام ريیس دانشگاه در حوزه مشارکت های اجتماعی از دیگر افرادی بود که در این جلسه به ارائه نظرات خود پرداخت.

وی ضمن اشاره به دو نوع تحولی که باید در دانشگاه رخ دهد(تحول نظام سلامت و تحول نظام اداری) خواستار ایجاد تحولی اساسی در نظام اداری دانشگاه و اتخاذ سیاست گذاری های بلندمدت این کارگروه و کمیته های پنجگانه شد.

 وی اضافه نمود: ارزیابی عملکرد شاخص های عمومی و اختصاصی در اولین جلسه ستاد برنامه دانشگاه مورد آسیب شناسی قرار می گیرد.

در ادامه دکتر قربانی مشاور منابع انسانی استاندار خراسان رضوی به اهداف اساسی شکل گیری این کارگروه اشاره کرد و افزود: آسیب شناسی عملکرد سال ۹۴ دانشگاه باید جزء اهداف اساسی این کارگروه باشد.

وي عدم مشارکت تمامی معاونت های دانشگاه را نقطه ضعفی برای تهیه و اجرای هر برنامه دانست و بیان نمود، هدف از تشکیل این کارگروه کمک به اصلاح مسیر کنونی است.

همچنین محسن صادق پور مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه درخصوص روند دشوار ایجاد ساختار کارگروه راهبری و کمیته های زیرمجموعه در طول یکسال گذشته بعنوان نقشه راه تحول سازمانی دانشگاه اشاره داشت و افزود: بدون فعالیت مستمر ارکان این نقشه راه، دستیابی به هر نوع تحولی در دانشگاه سخت و دشوار و در عین حال بدون هدف و مقطعی خواهد بود.

وی همچنین از ارتقاء ۱۱ رتبه ای دانشگاه در شاخص های عمومی در سال ۹۴ نسبت به سال ۹۳ خبر داد.

شایان ذکر است در این جلسه عبداله ریحانی یساولی مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی به ارائه گزارش عملکرد کمیته سرمایه انسانی پرداخت.

 وی گفت: بدلیل انحلال کمیته های استخدام و نقل و انتقالات بخش مهمی از زمان کمیته سرمایه انسانی صرف بررسی این موارد می شد که در این زمینه ترتیبی اتخاذ می گردد تا این کمیته به وظایف اصلی خویش بپردازد.

همچنین در پایان این جلسه مصوب شد، مسئولیت احصاء و پایش مستمر هر یک از محورهای شاخص های عمومی و اختصاصی و ارزیابی عملکرد بر مبنای برنامه های اصلاح نظام اداری به دبیرخانه هر یک از کمیته های ۵ گانه واگذار گردد و گزارش ماهانه آن به دبیرخانه کارگروه راهبری توسعه مدیریت واقع در مدیریت نوسازی و تحول اداری دانشگاه ارسال شود.

 
 

 

 
   

 

بحث روز جدید

 

فرسودگی شغلی کارکنان
 

انسان عصر حاضر در جريان سازگاري با محيط اجتماعي و شغلي خود ناچار است محدوديت‌ها و فشار هايي را متحمل شود به نحويكه اين فشارهاي موجود در محل كار منجر به فرسودگي شغلي كاركنان شود.
فرسودگي شغلي به خستگي ناشي از فشارهاي موجود در محل كار، نفس كار و همچنين علايم و حالات تحليلي رفتگي قوا ، سرخوردگي و گوشه گيري در كاركنان گفته مي‌شود.
فرسودگي شغلي، عواقب و هزينه‌هاي بسياري بر سازمانها و كاركنان تحميل مي‌كند مانند تعويض مكرر شغل و محل كار (افزايش نقل و انتقالات)، غيبت‌ها و مرخصي‌هاي فراوان ، افت كميت و كيفيت كار ، تحت تاثير قرار گرفتن سلامت رواني فرد ،‌كاهش كيفيت خدمت ارائه شده به ارباب رجوع،‌ ركورد و تاخير در سلسله كارهاي تخصصي و اداري و ...
از اينرو با توجه به اهميت فرسودگي شغلي  و تاثير آن در عملكرد كاركنان و ميزان بهره‌وري سازماني در اين مقاله سعي بر آن است به تبيين فرسودگي شغلي، علل و عوامل بوجود آورنده آن،‌ پيامدها و روشهاي مقابله با آن پرداخته شود.

مفهوم و تعاريف مربوط به فرسودگي شغلي:‌
- استفاده فني و تخصصي از واژه فرسودگي كاري "Burn out " در اصل به فريدنبرگر، يعني كسي كه اولين مطالب را در سال 1974 در باب اين مفهوم به رشته تحرير درآورد، برمي‌گردد. فرسودگي كاري اساساً ناشي از استرس شغلي است .

به طوركلي استرس عبارتست از: "وقتي فرد در شرايط و اوضاع احوالي قرارگيرد كه تحت فشار واقع شود، يا احساس ناراحت‌كننده‌اي به او دست دهد، عصبي باشد، احساس ناكامي و تنش كند يا در تعارض و بلاتكليفي باشد، مي‌گوييم تحت فشار رواني است".
موارد استرس كه در زندگي روزانه و زندگي اداري و شغلي افراد پديد مي‌آيند عمدتا شامل ناكامي Frustration ""،اضطراب Anxiety"و كشمكشهاي دروني Conflict""است كه هر كدام از آنها به موانع و مشكلات گوناگوني بر مي‌گردند ".

رايج ترين تعريف فرسودگي شغلي مربوط به مازلاك و جكسون (1993 ) است كه ْآن را سندرمي روانشناختي متشكل از سه بعد خستگي احساسي يا هيجاني ، مسخ شخصيت و كاهش احساس كفايت شخصي دانستند.

در تعريف گيبسون ( 1994 ) فرسودگي كاري عبارت است از يك فرايند روان شناختي كه تحت شرايط استرس شغلي شديد حادث مي‌شود و خود را بصورت فرسودگي عاطفي،‌ مسخ شخصيت Depersonalization ، كاهش انگيزه براي پيشرفت و ترقي نشان مي‌دهد.

در تعريف ديگري فرسودگي شغلي يا كارزدگي عبارتست از :‌از پا افتادگي و رخوت متصدي شغل به خاطر فشار رواني كار است كه شخص قادر به مقابله مناسب با آن نيست.
به اين ترتيب ،‌ماسلاچ مفهومي سه بعدي از فرسودگي ارائه مي‌دهد:
1 – خستگي هيجاني يا احساسي: كاملاً همانند متغير فشار رواني عمل مي‌كند،‌ و به مثابه احساس زير فشار قرار گرفتن و از ميان رفتن منابع هيجاني در فرد قلمداد مي‌شود . در اين حالت ممكن است فرد بي رغبت و بي تفاوت شود و ديگر كار ، هيچ شور و احساس مثبتي را در او برنمي‌انگيزد.
2 – مسخ شخصيت : پاسخ منفي و سنگدلانه به اشخاصي است كه معمولاً دريافت كنندگان خدمت از سوي فرد هستند. در اين وضعيت ،‌نگرش فرد فرسوده نسبت به ارباب رجوع منفي است . او تصور مي‌كند در واقع ارباب رجوع يعني «طلبكار» و آغاز فشارها. به اين ترتيب به پرخاشگري‌هاي فعال ( كلامي و غير كلامي ) و نافعال ( كارشكني و تاخير‌هاي عمدي) رو مي‌آورد.
3 – كاهش احساس كفايت شخصي: كم‌شدن احساس شايستگي درانجام وظيفه شخصي است و يك ارزيابي منفي از خود درخصوص انجام كار به شمار مي‌رود. در واقع احساس عدم كفايت نتيجه طبيعي سيكل يا چرخه معيوبي است كه قبلاً ايجاد شده است كه اصطلاح « فسيل شده » كه در بين كارمندان به كار برده مي‌شود، قابل فهم‌تر شود.  


ادامه مطلب:

 

منوي اصلي

آرشیو بحث روز

  مدیریت و ارتباطات سازمانی
  مدیریت دولتی نوین و ویژگی های دموکراتیک آن
  اهمیت توسعه فرهنگ سازمانی
  برنامه ریزی جانشین پروری
  یک سازمان چرا و چگونه متحول می شود؟
  روابط موثر میان مدیران و کارمندان سازمان
  نقش خودكارآمدي در توانمندسازي كاركنان
  مدیریت زمان
  سه روش تشویق خلاقیت در محیط کار
  آیا رتبه‌بندی کارکنان به نفع سازمان است؟
  توانمندسازی کارکنان راهکاری برای افزایش بهره وری
  مدیریت هیجانت در زندگی و در محیط کار
  بهبود روابط در محیط کار
  لزوم اجرای طرح تکریم ارباب رجوع در سازمانها
  برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش در کارکنان
  بی انگیزگی کارکنان خود را متوقف کنید
  فشار روانی در محیط کار
  شش گام موثر در مدیریت بحران
  منابع انسانی
  کنترل پروژه چیست؟
   تصميم گيري به عنوان يكي از مهارتهاي مديريتي
   چرا برنامه ریزی عملیاتی؟
   کارنامه معاونت توسعه  مدیریت و منابع دانشگاه در سالی که گذشت
   پرداخت کارانه شش ماهه دوم سال 93 ستاد تا قبل از پايان سال
   موافقت با کلیات احیا و تشکیل سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

آرشیو اخبار


خبرنامه سی و دومین همایش معاونین توسعه مدیرت و منابع و مدیران فنی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور
برگزاری جلسه مشترک شورای سیاست گذاری و کمیته علمی اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بیمارستان خاتم الانبیاء تایباد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از شبکه بهداشت و درمان باخرز
برگزاری سی امین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نهمین جلسه کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری چهاردهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
برگزاری چهارمین جلسه کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان قوچان
برگزاری بیست و نهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع
برگزاری چهارمین نشست کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری همایش مدیران توسعه و تحول اداری دانشگاه های علوم پزشکی کشور
برگزاری دومین جلسه کمیته اجرایی"اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی"
رونمایی از کتاب راهبردهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نهمین جلسه بررسی پروژه سنجش میزان رضایتمندی مراجعین از کیفیت خدمات ارائه شده در مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی دانشگاه
برگزاری سومین جلسه بررسی پروژه سامانه پاسخگویی میز خدمت
برگزاری بیست و هشتمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
رونمایی از کتاب رهبری سازمانی همزمان با هفته کتاب و کتابخوانی
برگزاری سومین نشست کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نخستین جلسه شورای سیاست گذاری کنفرانس تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
فراخوان نخستین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از کلینیک ویژه بیمارستان قائم (عج)
برگزاری بیستمین جلسه شورای مشورتی درخصوص رصد پیشرفت پروژه های تحول اداری
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان کلات
برگزاری چهارمین جلسه کارگروه تخصصی اجرایی نظام پیشنهادهای معاونت توسعه
برگزاری دومین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان فریمان
برگزاری بیست و هفتمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
اجرای 405 پروژه بهداشتی و درمانی در واحدهای زیرپوشش دانشگاه
برگزاری دومین دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
بازدید ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد به همراه بازرسان طرح تکریم ارباب رجوع از بخش اورژانس داخلی و آی سی یو داخلی مرکز آموزشی و درمانی قائم(عج)
تشکیل سیزدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری مراسم تجلیل از بازنشستگان استانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تدوین و اجرای پروژه های اقتصاد مقاومتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از کوی پردیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری دوازدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
برگزاری بیست و ششمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان ثامن الائمه چناران
رونمایی از سایت جدید مدیریت نوسازی و تحول اداری همزمان با عید غدیر خم در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و پنجمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
برگزاری سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاههای علوم پزشکی کشور در تبریز
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
برگزاری سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاههای علوم پزشکی کشور در تبریز
گزارش تصویری بزرگداشت روز کارمند و تجلیل از کارمندان نمونه دانشگاه
اجرای طرح توسعه و استانداردسازی بخش های سرپایی بیماران سرطانی
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
ابلاغ منشور اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و سومین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان طالقانی در شیفت شب
اتمام عملیات اجرایی بیمارستان 540 تختخوابی امام رضا(ع) تا آذر سال جاری
اجرای پروژه در حال ساخت بلوک های زایمانی در مراکز درمانی زیر پوشش
تمام اقدامات دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر اساس برنامه عملیاتی اجرا شده است
برگزاری یازدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
نشست خبری معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی با اصحاب رسانه
اجرای عملیات عمرانی ارتقاء هتلینگ در 23مرکز درمانی زیر پوشش دانشگاه
تقدیر معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری از کسب مقام پیشتازی مدیریت عملکرد معاونت توسعه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان طالقانی
برنامه راهبردی را به گفتمان قالب دانشگاه تبدیل می کنیم
برگزاری جلسات پایش حضوری سه ماهه اول برنامه ریزی عملیاتی مدیریت های 5 گانه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بخش اورژانس داخلی بیمارستان قائم(عج)
تقدیر معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از همکاری های همه جانبه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با پایگاه بسیج کارمندان
برگزاری گردهمایی معاونین توسعه دانشگاه ها و دانشکده های گروه 9 به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر از فعالان تکریم 60 واحد زیر پوشش دانشگاه
بازدید رییس دانشگاه و جمعی از مسئولان از ساختمان دانشکده داروسازی +گزارش تصویری
اعطای صلاحیت تأیید طرح و اجرای انجام خدمات به مدیریت فنی دانشگاه
ارزیابی عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد در شاخص های عمومی استان
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بخش سوختگی و جراحی قلب بیمارستان امام رضا(ع)
بازدید معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، از بیمارستان 540 تختخوابی مشهد
گزارش تصویری از تقدیر معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از مدیران و دست اندرکاران حوزه برنامه ریزی عملیاتی
برگزاری نوزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مصاحبه روزنامه خراسان با مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و یکمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری جلسه اعتبار سنجی حوزه منابع و امکانات با حضور نمایندگان دانشکده های هفتگانه
آغاز ساخت پروژه مرکز مدیریت بحران و فوریت های پزشکی در شهرک دانش و سلامت
برگزاری دهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
بهره برداری از پروژه بلوک زایمان بیمارستان ولیعصر بردسکن تا پایان تیر ماه
طلب 666 میلیارد تومانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از سازمانهای بیمه گر
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان تخصصی عروق علوی مشهد
برگزاری هجدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بخشنامه معاونت توسعه دانشگاه در خصوص ممنوعیت جذب نیرو
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز گسترش سلامت(PHC) در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
واگذاری 540 متر زمین ملکی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد توسط سازمان ملی زمین و مسکن
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت چهارده خواف در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علت تاخیر در پرداخت حقوق خرداد ماه کارکنان را اعلام کرد
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت قلعه نو باخرز در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان امدادی مشهد
برگزاری ششمین نشست کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه
برگزاری هفدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید معاونین مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت از بیمارستانهای تک تخصصی مشهد
اجرای پروژه در حال ساخت اورژانس بیمارستان شهید کامیاب
برگزاری جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی اسلامی کردن دانشگاه
اجرای پروژه در حال ساخت کلینیک ویژه تیپ3000 زکریا در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
بهسازی اورژانس و بخش ویژه بیمارستان طالقانی در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
برگزاری سی و دومین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
نوسازی ناوگان حمل و نقل دانشگاه علوم پزشکی مشهد
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت بهلول آباد در سال اقتصاد مقاومتی،اقدام و عمل
اجرای پروژه در حال ساخت سی سوئیت جدید در مجتمع رفاهی گهرباران در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
در حال ساخت بودن پروژه کلینیک ویژه تیپ 2000 سیدی در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
در حال ساخت بودن پروژه کلینیک ویژه تیپ 3000 بیمارستان شهید هاشمی نژاد در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
تقدیر و تشکر فرماندار شهرستان قوچان از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
کسب رتبه نخست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مدیریت عملکرد سال 1394
جذب سرمایه گذاران خارجی برای ساخت بیمارستان در مشهد
تقدیر و تشکر رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه به مناسبت روز ارتباطات و روابط عمومی
برگزاری شانزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
کسب رتبه نخست معاونت توسعه مدیریت و منابع در رتبه بندی غرفه های نمایشگاه اختراعات و اقدامات دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر جامعه علمی آزمایشگاهیان ایران از رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی مشهد از غرفه ی دستاوردهای معاونت توسعه مدیریت و منابع در دولت تدبیر و امید
برگزاری ششمین جلسه کارگروه مرکزی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر مسئولین اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران خراسان رضوی از مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه
برگزاری همایش آموزشی، فرهنگی شاغلین در واحد های کارگزینی و کارشناسان ستادی دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از مرکز بهداشت شماره 2 مشهد
برگزاری سی و یکمین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری پانزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
در حال ساخت بودن کلینیک ویژه بیمارستان طالقانی
برگزاری بیست و هشتمین، بیست و نهمین و سی امین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان شهید هاشمی نژاد مشهد
انعقاد تفاهم نامه همکاری با کشور ایتالیا برای ساخت بیمارستان یک هزار تختخوابی در مشهد
اتمام پروژه توسعه و بهسازی زایشگاه بیمارستان 22 بهمن شهرستان خواف در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
تأکید وزارت بهداشت بر یکپارچه سازی سازمان های بیمه گر در راستای برنامه تحول نظام سلامت
تقدیر و تشکر جمعی از رابطین آموزش کارکنان دانشگاه از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
انتصاب مدیر پروژه ارتقاء هتلینگ بیمارستان قائم(عج)
موافقت با افزایش کارانه پرسنل ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به میزان 20 درصد
برگزاري شش جلسه فشرده کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
انتصاب مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه
اهدای 1000 متر مربع زمین ملکی توسط خیرین مشهدی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر از خدمات به مناسبت روز جهانی کارگر
برگزاری چهاردهمین جلسه برنامه عملیاتی دانشگاه
ارائه کارنامه عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد به معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
انتصاب معاون مدیریت نوسازی و تحول اداری دانشگاه
برگزاري نوزدهمین، بیستمین و بیست و یکمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
برگزاری ششمین نشست کمیته مرکزی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
قدردانی دبیر هیات عالی گزینش از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
برگزاري هجدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
برگزاري هفدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
تقدیر و تشکر فرمانداران شهرستان های فریمان و کاشمر از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاري پانزدهمین وشانزدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
تقدیر و تشکر مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان چناران از حمایت های معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
تقدیر مشاور وزیر بهداشت و دبیر مجامع شوراها از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
انتشار دومین شماره بولتن داخلی معاونت توسعه مدیریت و منابع
تأکید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بر پرداخت کلیه مطالبات و بدهی های دانشگاه تا پایان سال
تقدیر از اعضاء کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندی
 

اوقات شرعی و امار بازدیدکنندگان

امروز: 107
ديروز:44
اين هفته: 464
هفته‌ي گذشته: 383
اين ماه: 1461
ماه گذشته: 2847
هر روز: 106991
افراد آنلاين:1
اعضا ی آنلاین : 0
مهمان آنلاین : 1

 
 
   
   
    مشهد، بلوار شهید فکوری، روبروی فکوری 94، شهرک دانش و سلامت، مدیریت نوسازی و تحول اداری
 
  کد پستی: 9138813944  
  تلفن: 38780257 051  
  نمابر: 38413006 051  
  پست الکترونیک: Mgr.te[at]mums.ac.ir  
    سامانه پیام کوتاه 3000700424  
         
      روزنامه های ایران