• افتتاح مجهزترین بیمارستان فوق تخصصی کودکان در شرق کشور

  • تدوین و اجرای 23 پروژه اقتصاد مقاومتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

  • شهرک دانش و سلامت

 

IMAGE
برگزاری شانزدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
دوشنبه, 02 مرداد 1396
  به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع، شانزدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان برگزار گردید. در ابتدای این جلسه اعضا به  بررسی پیشنهادات ارائه شده براساس  پژوهش (بررسی کیفیت خدمات ارائه شده به بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد)در راستای... ادامه مطلب...
IMAGE
گزارش تصویری سومین همایش تخصصی مدیران/ روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور
شنبه, 31 تیر 1396
  سومین همایش تخصصی مدیران/ روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور 27 و 28 تیر ماه 96 در مشهد مقدس برگزار گردید.                                                                 ادامه مطلب...
IMAGE
اجرای پروژه های مشارکتی موجب ایجاد یکصد هزار شغل شده است
شنبه, 31 تیر 1396
  معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: با اجرای پروژه های مشارکتی بخش خصوصی و دولتی در بخش سلامت یکصد هزار نفر نیروی غیر دولتی جذب شده است. به گزارش وب دا، دکتر سید علی صدرالسادات در سومین همایش روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و... ادامه مطلب...
IMAGE
بررسی میزان رضایت مندی بیماران از بیمارستان های تابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
شنبه, 31 تیر 1396
  مدیر تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد، گفت: برای نخستین بار در واحد تحول اداری و توسعه سازمانی دانشگاه در راستای برنامه های پژوهش کاربردی، میزان رضایت مندی بیماران از بیمارستان های تابع دانشگاه به صورت مستند و علمی با جامعه نمونه سه هزار نفری بررسی شد. به گزارش وب دا؛... ادامه مطلب...
IMAGE
روش ها و فرآیندهای بوروکراسی اداری باید موجب رضایت ارباب رجوع شود
شنبه, 31 تیر 1396
  رییس مرکز توسعه  و مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت، گفت: باید بوروکراسی اداری در قسمت های مختلف بیمارستان ها، واحدهای اداری و سازمانی در مسیر ارائه خدمات بهتر به ارباب رجوع و کاهش سردرگمی مورد توجه قرار گیرد. به گزارش وب دا؛ دکتر سالاریان زاده در سومین همایش تخصصی روسای... ادامه مطلب...

بازدید ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد به همراه بازرسان طرح تکریم ارباب رجوع از بخش اورژانس داخلی و آی سی یو داخلی مرکز آموزشی و درمانی قائم(عج)

تاریخ ایجاد در 25 مهر 1395
 

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع، دکتر مهرابی بهار رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد به همراه هادی مهدی زاده رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع  در راستای اجرای طرح تکریم از بخش اورژانس داخلی و آی سی یو داخلی مرکز آموزشی و درمانی قائم(عج) بازدید نمودند. در ضمن این بازدید گزارش مشکلات کاری انترن ها و رزیدنت ها به استحضار ریاست دانشگاه رسید. گفتنی است در این بازدید از جمله مشکلات بخش داخلی بیمارستان قائم(عج) در جهت خدمات رسانی به بیماران تعداد 22 تخت تعریف شده است که در پیک خدمات تا 80 بیمار نیز در آن بستری می شوند. این در حالی است که اکثر بیماران بستری سن بالایی داشته و نیاز به خدمات کار درمانی دارند، اما پرستاران بخش ها عموما تازه کار  و با میانگین تجربه کاری 3 الی 4 سال می باشند.

شایان ذکر است سلسله بازدیدهای کارشناسان طرح تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی به طور مستمر از واحدهای تحت پوشش دانشگاه در مشهد و شهرستان ها کماکان ادامه دارد.

 
   
   
   

 

رضایت شغلی و ترک خدمت در بین کارکنان

 

رضایت شغلی و ترک خدمت در بین کارکنان  
 

سازمان,  اجتماعی است که حیات و پایداری آن به وجود پیوندی قوی بین اجزا و عوامل تشکیل دهنده آن بستگی دارد. احساس بی عدالتی در رضایت شغلی افراد اثرات مخربی بر روحیه همکاری دارد. چرا که اهتمام نیروی انسانی و انگیزش کارمند را تحت تاثیر خود قرار می دهد. بی توجهی و بی عدالتی و توزیع ناعادلانه دستاوردها روحیه کارمند را تضعیف کرده و انگیزه تلاش , فعالیت و همکاری آن را تنزل می دهد .

بنابراین سازمان عبارت است از فرایندهای نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به هدفهای معین, پس عنصر اصلی و موثر هر سازمان را منابع انسانی آن سازمان تشکیل می دهد که در بین آنها روابط متقابل بر قرار است, و بهترین راه سازماندهی این منابع استفاده شایسته سالاری در میان آنها است.  در نهایت می توان گفت که سازمان چیزی جز روابط متقابل بین افراد نیست و ساختار سازمانی این روابط متقابل را که شامل تعیین نقشها, سلسله مراتب هدفها و سایر ویژگیهای سامان است منعکس می نماید که همه آنها در جهت رضایت کارکنان و جلوگیری ترک خدمت آنهاست.

رضایت شغلی و ترک خدمت و  عوامل موثر بر آن:

بطور اساسی رضایت شغلی عبارت است از حد احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص می گوید دارای رضایت شغلی بالایی است. این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد و احساس خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان می دهد که کارکنان با رضایت شغلی بالاتر از نظر فیزیک بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی به سر می برند, یا رضایت شغلی, مجموعه ای از احساسات و باورهایی است که افراد در مورد مشاغل کنونی خود دارند. (جورج.م. جنیفر و جونز. ر. گرس, درک و هدایت رفتار سازمانی, 1999 , ص 74 ) رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است, عاملی که موجب افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می گردد.   (عبداالله شفیع آبادی, ص 123) رضایت شغلی یعنی دوست داشتن شرایط و لوازم یک شغل , شرایطی که در آن کار انجام می گیرد و پاداشی که برای آن دریافت می شود. (بروس ای. شرترز,  209 )

با توجه به مطالب مزبور, می توان گفت : رضایت شغلی یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود می کند و لذتی که از آن می برد و در پی آن به شغل خود دل گرمی و وابستگی پیدا می کند. رضایت شغلی حالتی مطبوع و خوشایند,  عاطفی و مثبت که حاصل از رضایت ازشغل است, مفهومی دارای ابعاد, جنبه ها و عوامل گوناگون که باید مجموعه آن ها را در نظر گرفت. از جمله این عوامل, می توان به صفات کارگر و کارمند, نوع کار, محیط کار و روابط انسانی کار اشاره نمود.

فیشر و هاننا رضایت شغلی را عاملی درونی می دانند و آن را نوعی سازگاری عاطفی با شغل و شرایط اشتغال می انگارند, یعنی اگر شغل مورد نظر, لذت مطلوبی را برای فرد تامین کند او از شغلش راضی است. در مقابل, چنانچه شغل مورد نظر رضایت و لذت مطلوبی را به فرد ندهد, در این حال او از کار خود راضی یا خشنود نبوده  و درصدد تغییر و یا ترک آن بر می آید. ( عبدالله شفیع آبادی, ص 123)

رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان است که محتوا و زمینه وفاداری و علاقه مندی کارکنان به سازمان مطبوعشان را موجب می گردد. رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغلی یا تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت  کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد می کند. از نظر سازمانی سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقای کارمند می شود.

 بر اثر تحقیقات انجام شده در سالهای اخیر در بین بسیاری از کشورهای آسیایی ,اروپایی و امریکایی, کشور سوئیس بیشترین رضایت شغلی در اروپا وجود دارد که این رضایت شغلی ناشی از امینت در شغل و قدرت ریسک پذیر و اعتماد به نفس در محل کار  خود می باشد.

در کشور هایی مثل هلند, مکزیک , اسلواکی و هند بیشترین قابلیت ریسک پذیری و اعتماد به نفس را در بین کارکنان خود دارد و به راحتی قادر به تغییر شغل می باشند. در بین این کشور ها بیشترین تغییر شغل در هند اتفاق می افتد زیرا برای آنها موقعیت اجتماعی مهمتر از حقوق و دستمزد می باشد. و در بین کارکنان سوئدی حدود 30% به دنبال  کار جدید یا ترک خدمت هستند. در بین کارکنان دانمارکی بیشترین رضایت شغلی وجود دارد, و بیشترین درصد رضایتمندی متعلق به این کشور اروپایی می باشد.

در سالهای اخیر به جهت پیشرفت اقتصادی در چین میزان تعلق خاطر به شغل روبه فزونی رفته است. (گزارش مطبوعات جهانی, 2011 )


ادامه مطلب:

 

 

منوي اصلي

آرشیو بحث روز

  مدیریت توانمندسازی و تحول سازمانی
  رهبری تحول آفرین رویکردی نوین در سازمان های موفق
  فرسودگی شغلی کارکنان
  مدیریت و ارتباطات سازمانی
  مدیریت دولتی نوین و ویژگی های دموکراتیک آن
  اهمیت توسعه فرهنگ سازمانی
  برنامه ریزی جانشین پروری
  یک سازمان چرا و چگونه متحول می شود؟
  روابط موثر میان مدیران و کارمندان سازمان
  نقش خودكارآمدي در توانمندسازي كاركنان
  مدیریت زمان
  سه روش تشویق خلاقیت در محیط کار
  آیا رتبه‌بندی کارکنان به نفع سازمان است؟
  توانمندسازی کارکنان راهکاری برای افزایش بهره وری
  مدیریت هیجانت در زندگی و در محیط کار
  بهبود روابط در محیط کار
  لزوم اجرای طرح تکریم ارباب رجوع در سازمانها
  برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش در کارکنان
  بی انگیزگی کارکنان خود را متوقف کنید
  فشار روانی در محیط کار
  شش گام موثر در مدیریت بحران
  منابع انسانی
  کنترل پروژه چیست؟
   تصميم گيري به عنوان يكي از مهارتهاي مديريتي
   چرا برنامه ریزی عملیاتی؟
   کارنامه معاونت توسعه  مدیریت و منابع دانشگاه در سالی که گذشت
   پرداخت کارانه شش ماهه دوم سال 93 ستاد تا قبل از پايان سال
   موافقت با کلیات احیا و تشکیل سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

آرشیو اخبار


خبرنامه سی و دومین همایش معاونین توسعه مدیرت و منابع و مدیران فنی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور
برگزاری جلسه مشترک شورای سیاست گذاری و کمیته علمی اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بیمارستان خاتم الانبیاء تایباد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از شبکه بهداشت و درمان باخرز
برگزاری سی امین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نهمین جلسه کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری چهاردهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
برگزاری چهارمین جلسه کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان قوچان
برگزاری بیست و نهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع
برگزاری چهارمین نشست کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری همایش مدیران توسعه و تحول اداری دانشگاه های علوم پزشکی کشور
برگزاری دومین جلسه کمیته اجرایی"اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی"
رونمایی از کتاب راهبردهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نهمین جلسه بررسی پروژه سنجش میزان رضایتمندی مراجعین از کیفیت خدمات ارائه شده در مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی دانشگاه
برگزاری سومین جلسه بررسی پروژه سامانه پاسخگویی میز خدمت
برگزاری بیست و هشتمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
رونمایی از کتاب رهبری سازمانی همزمان با هفته کتاب و کتابخوانی
برگزاری سومین نشست کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نخستین جلسه شورای سیاست گذاری کنفرانس تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
فراخوان نخستین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از کلینیک ویژه بیمارستان قائم (عج)
برگزاری بیستمین جلسه شورای مشورتی درخصوص رصد پیشرفت پروژه های تحول اداری
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان کلات
برگزاری چهارمین جلسه کارگروه تخصصی اجرایی نظام پیشنهادهای معاونت توسعه
برگزاری دومین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان فریمان
برگزاری بیست و هفتمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
اجرای 405 پروژه بهداشتی و درمانی در واحدهای زیرپوشش دانشگاه
برگزاری دومین دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
بازدید ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد به همراه بازرسان طرح تکریم ارباب رجوع از بخش اورژانس داخلی و آی سی یو داخلی مرکز آموزشی و درمانی قائم(عج)
تشکیل سیزدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری مراسم تجلیل از بازنشستگان استانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تدوین و اجرای پروژه های اقتصاد مقاومتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از کوی پردیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری دوازدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
برگزاری بیست و ششمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان ثامن الائمه چناران
رونمایی از سایت جدید مدیریت نوسازی و تحول اداری همزمان با عید غدیر خم در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و پنجمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
برگزاری سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاههای علوم پزشکی کشور در تبریز
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
برگزاری سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاههای علوم پزشکی کشور در تبریز
گزارش تصویری بزرگداشت روز کارمند و تجلیل از کارمندان نمونه دانشگاه
اجرای طرح توسعه و استانداردسازی بخش های سرپایی بیماران سرطانی
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
ابلاغ منشور اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و سومین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان طالقانی در شیفت شب
اتمام عملیات اجرایی بیمارستان 540 تختخوابی امام رضا(ع) تا آذر سال جاری
اجرای پروژه در حال ساخت بلوک های زایمانی در مراکز درمانی زیر پوشش
تمام اقدامات دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر اساس برنامه عملیاتی اجرا شده است
برگزاری یازدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
نشست خبری معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی با اصحاب رسانه
اجرای عملیات عمرانی ارتقاء هتلینگ در 23مرکز درمانی زیر پوشش دانشگاه
تقدیر معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری از کسب مقام پیشتازی مدیریت عملکرد معاونت توسعه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان طالقانی
برنامه راهبردی را به گفتمان قالب دانشگاه تبدیل می کنیم
برگزاری جلسات پایش حضوری سه ماهه اول برنامه ریزی عملیاتی مدیریت های 5 گانه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بخش اورژانس داخلی بیمارستان قائم(عج)
تقدیر معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از همکاری های همه جانبه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با پایگاه بسیج کارمندان
برگزاری گردهمایی معاونین توسعه دانشگاه ها و دانشکده های گروه 9 به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر از فعالان تکریم 60 واحد زیر پوشش دانشگاه
بازدید رییس دانشگاه و جمعی از مسئولان از ساختمان دانشکده داروسازی +گزارش تصویری
اعطای صلاحیت تأیید طرح و اجرای انجام خدمات به مدیریت فنی دانشگاه
ارزیابی عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد در شاخص های عمومی استان
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بخش سوختگی و جراحی قلب بیمارستان امام رضا(ع)
بازدید معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، از بیمارستان 540 تختخوابی مشهد
گزارش تصویری از تقدیر معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از مدیران و دست اندرکاران حوزه برنامه ریزی عملیاتی
برگزاری نوزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مصاحبه روزنامه خراسان با مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و یکمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری جلسه اعتبار سنجی حوزه منابع و امکانات با حضور نمایندگان دانشکده های هفتگانه
آغاز ساخت پروژه مرکز مدیریت بحران و فوریت های پزشکی در شهرک دانش و سلامت
برگزاری دهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
بهره برداری از پروژه بلوک زایمان بیمارستان ولیعصر بردسکن تا پایان تیر ماه
طلب 666 میلیارد تومانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از سازمانهای بیمه گر
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان تخصصی عروق علوی مشهد
برگزاری هجدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بخشنامه معاونت توسعه دانشگاه در خصوص ممنوعیت جذب نیرو
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز گسترش سلامت(PHC) در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
واگذاری 540 متر زمین ملکی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد توسط سازمان ملی زمین و مسکن
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت چهارده خواف در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علت تاخیر در پرداخت حقوق خرداد ماه کارکنان را اعلام کرد
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت قلعه نو باخرز در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان امدادی مشهد
برگزاری ششمین نشست کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه
برگزاری هفدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید معاونین مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت از بیمارستانهای تک تخصصی مشهد
اجرای پروژه در حال ساخت اورژانس بیمارستان شهید کامیاب
برگزاری جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی اسلامی کردن دانشگاه
اجرای پروژه در حال ساخت کلینیک ویژه تیپ3000 زکریا در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
بهسازی اورژانس و بخش ویژه بیمارستان طالقانی در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
برگزاری سی و دومین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
نوسازی ناوگان حمل و نقل دانشگاه علوم پزشکی مشهد
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت بهلول آباد در سال اقتصاد مقاومتی،اقدام و عمل
اجرای پروژه در حال ساخت سی سوئیت جدید در مجتمع رفاهی گهرباران در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
در حال ساخت بودن پروژه کلینیک ویژه تیپ 2000 سیدی در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
در حال ساخت بودن پروژه کلینیک ویژه تیپ 3000 بیمارستان شهید هاشمی نژاد در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
تقدیر و تشکر فرماندار شهرستان قوچان از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
کسب رتبه نخست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مدیریت عملکرد سال 1394
جذب سرمایه گذاران خارجی برای ساخت بیمارستان در مشهد
تقدیر و تشکر رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه به مناسبت روز ارتباطات و روابط عمومی
برگزاری شانزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
کسب رتبه نخست معاونت توسعه مدیریت و منابع در رتبه بندی غرفه های نمایشگاه اختراعات و اقدامات دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر جامعه علمی آزمایشگاهیان ایران از رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی مشهد از غرفه ی دستاوردهای معاونت توسعه مدیریت و منابع در دولت تدبیر و امید
برگزاری ششمین جلسه کارگروه مرکزی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر مسئولین اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران خراسان رضوی از مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه
برگزاری همایش آموزشی، فرهنگی شاغلین در واحد های کارگزینی و کارشناسان ستادی دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از مرکز بهداشت شماره 2 مشهد
برگزاری سی و یکمین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری پانزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
در حال ساخت بودن کلینیک ویژه بیمارستان طالقانی
برگزاری بیست و هشتمین، بیست و نهمین و سی امین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان شهید هاشمی نژاد مشهد
انعقاد تفاهم نامه همکاری با کشور ایتالیا برای ساخت بیمارستان یک هزار تختخوابی در مشهد
اتمام پروژه توسعه و بهسازی زایشگاه بیمارستان 22 بهمن شهرستان خواف در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
تأکید وزارت بهداشت بر یکپارچه سازی سازمان های بیمه گر در راستای برنامه تحول نظام سلامت
تقدیر و تشکر جمعی از رابطین آموزش کارکنان دانشگاه از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
انتصاب مدیر پروژه ارتقاء هتلینگ بیمارستان قائم(عج)
موافقت با افزایش کارانه پرسنل ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به میزان 20 درصد
برگزاري شش جلسه فشرده کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
انتصاب مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه
اهدای 1000 متر مربع زمین ملکی توسط خیرین مشهدی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر از خدمات به مناسبت روز جهانی کارگر
برگزاری چهاردهمین جلسه برنامه عملیاتی دانشگاه
ارائه کارنامه عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد به معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
انتصاب معاون مدیریت نوسازی و تحول اداری دانشگاه
برگزاري نوزدهمین، بیستمین و بیست و یکمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
برگزاری ششمین نشست کمیته مرکزی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
قدردانی دبیر هیات عالی گزینش از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
برگزاري هجدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
برگزاري هفدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
تقدیر و تشکر فرمانداران شهرستان های فریمان و کاشمر از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاري پانزدهمین وشانزدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
تقدیر و تشکر مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان چناران از حمایت های معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
تقدیر مشاور وزیر بهداشت و دبیر مجامع شوراها از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
انتشار دومین شماره بولتن داخلی معاونت توسعه مدیریت و منابع
تأکید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بر پرداخت کلیه مطالبات و بدهی های دانشگاه تا پایان سال
تقدیر از اعضاء کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندی
 

اوقات شرعی و امار بازدیدکنندگان

امروز: 199
ديروز:343
اين هفته: 2481
هفته‌ي گذشته: 2435
اين ماه: 9554
ماه گذشته: 9023
هر روز: 144667
افراد آنلاين:1
اعضا ی آنلاین : 0
مهمان آنلاین : 1

 
 
   
   
    مشهد، بلوار شهید فکوری، روبروی فکوری 94، شهرک دانش و سلامت، مدیریت نوسازی و تحول اداری
 
  کد پستی: 9138813944  
  تلفن: 38780257 051  
  نمابر: 38413006 051  
  پست الکترونیک: Mgr.te[at]mums.ac.ir  
    سامانه پیام کوتاه 3000700424  
         
      روزنامه های ایران