• افتتاح مجهزترین بیمارستان فوق تخصصی کودکان در شرق کشور

  • تدوین و اجرای 23 پروژه اقتصاد مقاومتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

  • شهرک دانش و سلامت

 

IMAGE
برگزاری دوره آموزشی سامانه مدیریت عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع
سه شنبه, 30 خرداد 1396
  دوره آموزشی سامانه مدیریت عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد. به گزارش وب دا، این دوره آموزشی توسط مدیریت نوسازی و تحول اداری و با حضور اعضای کمیته برنامه ریزی عملیاتی، نمایندگان برنامه ریزی هریک از مدیریت ها و همچنین مسئولین پروژه ها در... ادامه مطلب...
IMAGE
اهدای لوح تقدیر به پرسنل نمونه واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد توسط نماینده کارگروه تکریم ارباب رجوع
شنبه, 27 خرداد 1396
   به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع، طی مراسمی که با حضور هادی مهدی زاده به نمایندگی از کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار گردید، از پرسنل برگزیده معاونت دانشجویی فرهنگی، بیمارستان دکتر حجازی، بیمارستان شهید هاشمی نژاد، بیمارستان ام... ادامه مطلب...
IMAGE
برگزاری سی و هفتمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
یکشنبه, 21 خرداد 1396
  به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع، سی وهفتمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با حضور نمایندگان مدیریت های 6 گانه این معاونت برگزار گردید.در این جلسه به بررسی ثبت اطلاعات عملکردی پروژه ها در سامانه op و نیز... ادامه مطلب...
IMAGE
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) و بیمارستان دکتر شریعتی
پنج شنبه, 11 خرداد 1396
  به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع، هادی مهدی زاده رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در راستای اجرای طرح تکریم از بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) بازدید نمود. در این بازدید از بخشهای مختلف از جمله درمانگاه بیمارستان که تقریبا نسبت به بازدیدهای... ادامه مطلب...
IMAGE
اهدای لوح تقدیر به پرسنل نمونه واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد توسط نماینده کارگروه تکریم ارباب رجوع
یکشنبه, 07 خرداد 1396
   به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع، طی مراسمی که با حضور هادی مهدی زاده به نمایندگی از کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار گردید، از پرسنل برگزیده بیمارستان قائم (عج)، مرکز بهداشت شماره 1، مرکز بهداشت شماره 2، مرکز بهداشت شماره 5،... ادامه مطلب...

برگزاری مراسم تجلیل از بازنشستگان استانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

تاریخ ایجاد در 17 مهر 1395
 

چهارمین مراسم تکریم و تجلیل از بازنشستگان استانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، درمحل تالارابن سینا مشهد با حضور۶۰۰ نفر از بازنشستگان و خانواده هایشان برگزار گردید.

به گزارش وب دا، در این مراسم که با حضور دکتر مهرابی بهار رییس دانشگاه،دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع ، حجت الاسلام دکتر ابراهیمی معاون دانشجویی فرهنگی، کریم دادی رییس سازمان بازنشستگی استان خراسان رضوی و جمعی از مدیران و اساتید برگزار شد، حجت الاسلام واعظ موسوی به بیاناتی درخصوص تعریف دوران سالمندی و مراقبتهای این دوره، نقش فرزندان و خانواده سالمند و بازنشسته و راههای استفاده بهینه از این اوقات پرداخت.

درادامه این مراسم دکتر سید محمد حسین بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ضمن قدردانی از تلاش های صادقانه بازنشستگان در طول سی سال خدمت درحوزه سلامت ، برای همه آنان سلامتی و طول عمر آرزو نمود.

 مدیر پشتیبانی دانشگاه نیز در این مراسم، به ارائه گزارشی از اقدامات صورت گرفته در حوزه مدیریت پشتیبانی و رفاه در خصوص ارائه خدمات رفاهی به بازنشستگان از جمله وام، بیمه عمر و حوادث و خدمات رفاهی گهرباران پرداخت. 

دکتر منفرد تاکید کرد: برای بازنشستگان بخصوص در دو سال اخیر همانند شاغلین، امتیاز و فرصت برابر در تمام ایام (پیک و غیرپیک) در نظر گرفته شده است. 

مدیر پشتیبانی دانشگاه به پروژه درحال ساخت مرکز مراقبت های اولیه بهداشتی که بخشی از خدمات آموزشی و رفاهی دانشگاه را تامین خواهد کرد اشاره نمود و از  اقدام و حمایت رییس دانشگاه و معاون توسعه تشکر نمود.

وی همچنین ساخت ۳۰ واحد جدید در مجتمع گهرباران ساری را از دیگراقدامات دانشگاه در حوزه خدمات رسانی بهتر به بازنشستگان بر شمرد.

در ادامه این مراسم چند تن از بازنشستگان به بیان خاطرات دوران اشتغال و دفاع مقدس در دانشگاه پرداختند.

گفتنی است در پایان این مراسم به ۳۶۱ نفر بازنشسته مشهدی و شهرستانی یک شاخه گل ، لوح تندیس و هدایایی تقدیم گردید.

 
     
     

 

مدیریت توانمندسازی و تحول سازمانی

 

 مدیریت توانمندسازی و تحول سازمانی 
 

از آنجا که انسانها به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان هستند و کسانی که مسئولیت رویکردها و کارکردهای سازمان را برعهده دارند، در هدایت تحولات سازمان، نقش آفرینان اصلی هستند، بنابراین بایسته است با توانمندسازی منابع انسانی از راه مدیریت دموکراتیک، ضمن آماده کردن کارکنان برای رویارویی با تغییرات، در سازمان نیز محیطی را بوجود آورد که در آن، هم انسانیت انسانها و هم استعداد آنها شکوفا شود و نیز دستیابی به بالندگی سازمانی و توسعه هدفها و درنهایت، ارتقای سازمان تا سطح فرابالندگی امکان پذیر شود. انسانها به تناسب دارابودن استعدادهای خود می توانند در گذار بالندگی خود و سازمان مسئولیت پذیرباشند، به همین دلیل در این مقاله سعی داریم تا ضمن روشن کردن مفاهیم توانمندسازی و تحول سازمانی، به تبیین نقش نیروی انسانی در تحولات سازمانی پرداخته و درنهایت ارتباط بین توانمندسازی وتحول سازمانی را در قالب نمودارها و مدلهای گوناگون به تصویر کشیم. به آن امید که مورد توجه مدیران سازمانها برای بهره برداری هرچه بیشتر قرارگیرد.

مقدمه

فرد یکی از مهمترین عوامل در تغییرات وسیع سازمانی است. در این زمینه برتری، از آن سازمانهایی است که حاضر به خطرکردن هستند و تصمیم گیری را به پایین ترین سطح سازمانی ممکن، ارجاع می دهند. این پارادایم جدید بر مبنای قدرت بخشیدن به فرد بنا شده است. سازمانها به گونه ای طراحی شده اند تا از انرژی و توانایی افراد برای انجام کار و تحقق هدف‌های خود استفاده کنند. طبیعی است اگر مدیران بتوانند توانمندی کارکنان سازمان را افزایش دهند، موجب توسعه و بهبود کار سازمان شده اند. بنابراین از آنجا که انسان محور تحولات سازمانی است، برای دستیابی به تراز بالندگی قابل قبول سازمانی، باید به ارتقای تراز منابع انسانی پرداخت، آنها را از درون رشد داد و بــه گونه ای خودفرمان پرورد.

مفاهیم توانمندسازی و تحول سازمانی

در مورد توانمندسازی و تحول سازمانی، تعاریف متعددی شده است که در زیر به برخی از آنها اشاره می شود:

- تواناسازی، یعنی آزادکردن نیروهای درونی افراد‌، برای کسب دستاوردهای شگفت انگیز و تکنیکی است برای افزایش بهره‌وری از راه بالابردن تعهد کارکنان نسبت به سازمان و به عکس.

- تواناسازی یعنی فرایندی که از راه آن مدیران به کارکنان اجازه می دهند تا قدرت به دست آورند و در داخل سازمان نفوذ یابند. برای غلبه بر پیچیدگی و شتاب چالشهایی که در محیط امروزی با آن روبه‌رو می شویم، موفقیت یک سازمان وابسته به این است که تا چه اندازه می توان تمام کارکنان را صاحب قدرت کرد.

تحول سازمانی

لیپیت بهبود سازمان را چنین تعریف می‌کند: توان بخشیدن به فرایندهای عملیاتی و نیروهای انسانی در سازمان برای بالابردن کیفیت عملکرد ارگانهای مختلف سیستم سازمانی.

تحول سازمان، تلاشی است برنامه‌ریزی شده، در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی ســازمان اداره شده و اثربخشی و سلامتی سازمان را از راه برنامه‌های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان، با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد. هدف‌های تحول سازمان عبارت اند از :

1- افزایش سازگاری بین ساختار، فرایندها‌، استراتژی، افراد و فرهنگ سازمان؛

2- ایجاد و توسعه راه حلهای نو و خلاقانه در سازمان؛

3- توسعه توانایی نوسازی سازمان.

فرنچ وندل بیان می دارد که بهبود سازمانی تلاشی طولانی مدت برای تقویت توان حل مسئله سازمان و نوسازی فرایندهای آن مبتنی بر مدیریت موثر و فرهنگ مشارکت پذیری با استفاده از عوامل تغییردهنده (مداخله‌گر) و بهره‌گیری از دانش رفتاری است.

نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی

بهبود و تحول سازمانی، چرخه چندبعدی و نویی است که گرداننده آن عوامل انسانی هستند و آنها باید با رفتار خودشان، انرژی، توان و انعطاف لازم را برای تحقق آن نشان دهند. مهمترین عامل تغییر و تحول، بلوغ رفتاری در سطوح فردی و گروهی است. در نگرش سیستمی‌، بهبود را می توان برآیند مثبت تغییراتی دانست که موجب بقاء و دوام سیستم در محیط می شود. موضوع تحول و بهبود، جامعیت دارد و به تغییرات در بیش از یک بعد از اجزای اصلی سازمان شامل: (انسان، تکنولوژی و ساختار) گفته می شود. از آنجا که سازمانها مخلوق بشرند و نیز برای امتداد بقای آنها، انسان نقش اول را دارد، بنابراین عامل اساسی تغییر در سازمان، انسان است.

اگر سیستم تغییر را به تعبیری متشکل از سه مؤلفه به این گونه بدانیم:

1. محرکه های تغییر؛

2. مکانیزمهای تغییر؛

3. عوامل تغییر.

در هر سة این مولفه‌ها، انسان به عنوان هسته اصلی و محرک واقعی مطرح است. واقعیت این است که همواره در ظهور و افول تمدنها، پیشرفت علم و تکنولوژی‌، روند رو به تکامل سازمانهاو تحولات فزاینده در فرهنگ، نقش انسان محوری است، هرچند اصل تغییر نیز واقعیتی اساسی است. منابع لازم برای تغییر، عبارتند از : منابع مالی، منابع اطلاعاتی، کمیت و کیفیت کارکنان متخصص، زمان و قدرت لازم. از آنجا که انسان، تکنولوژی و ساختار‌، اجزای اصلی سازمان هستند، هریک جداگانه یا توأمان می توانند موضوع تغییر واقع شوند :

1. انسان با مجموعه ای از ارزشها و تواناییها؛

2. تکنولوژی شامل تغییر در تجهیزات، آموزشها و تواناییها؛

3. عامل ساختاری، تغییر در روشها، زیرساختارهای سیستم به عنوان بستر فرایندهای سازمانی.


ادامه مطلب:

 

 

منوي اصلي

آرشیو بحث روز

  رهبری تحول آفرین رویکردی نوین در سازمان های موفق
  فرسودگی شغلی کارکنان
  مدیریت و ارتباطات سازمانی
  مدیریت دولتی نوین و ویژگی های دموکراتیک آن
  اهمیت توسعه فرهنگ سازمانی
  برنامه ریزی جانشین پروری
  یک سازمان چرا و چگونه متحول می شود؟
  روابط موثر میان مدیران و کارمندان سازمان
  نقش خودكارآمدي در توانمندسازي كاركنان
  مدیریت زمان
  سه روش تشویق خلاقیت در محیط کار
  آیا رتبه‌بندی کارکنان به نفع سازمان است؟
  توانمندسازی کارکنان راهکاری برای افزایش بهره وری
  مدیریت هیجانت در زندگی و در محیط کار
  بهبود روابط در محیط کار
  لزوم اجرای طرح تکریم ارباب رجوع در سازمانها
  برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش در کارکنان
  بی انگیزگی کارکنان خود را متوقف کنید
  فشار روانی در محیط کار
  شش گام موثر در مدیریت بحران
  منابع انسانی
  کنترل پروژه چیست؟
   تصميم گيري به عنوان يكي از مهارتهاي مديريتي
   چرا برنامه ریزی عملیاتی؟
   کارنامه معاونت توسعه  مدیریت و منابع دانشگاه در سالی که گذشت
   پرداخت کارانه شش ماهه دوم سال 93 ستاد تا قبل از پايان سال
   موافقت با کلیات احیا و تشکیل سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

آرشیو اخبار


خبرنامه سی و دومین همایش معاونین توسعه مدیرت و منابع و مدیران فنی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور
برگزاری جلسه مشترک شورای سیاست گذاری و کمیته علمی اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بیمارستان خاتم الانبیاء تایباد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از شبکه بهداشت و درمان باخرز
برگزاری سی امین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نهمین جلسه کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری چهاردهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
برگزاری چهارمین جلسه کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان قوچان
برگزاری بیست و نهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع
برگزاری چهارمین نشست کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری همایش مدیران توسعه و تحول اداری دانشگاه های علوم پزشکی کشور
برگزاری دومین جلسه کمیته اجرایی"اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی"
رونمایی از کتاب راهبردهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نهمین جلسه بررسی پروژه سنجش میزان رضایتمندی مراجعین از کیفیت خدمات ارائه شده در مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی دانشگاه
برگزاری سومین جلسه بررسی پروژه سامانه پاسخگویی میز خدمت
برگزاری بیست و هشتمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
رونمایی از کتاب رهبری سازمانی همزمان با هفته کتاب و کتابخوانی
برگزاری سومین نشست کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری نخستین جلسه شورای سیاست گذاری کنفرانس تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
فراخوان نخستین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از کلینیک ویژه بیمارستان قائم (عج)
برگزاری بیستمین جلسه شورای مشورتی درخصوص رصد پیشرفت پروژه های تحول اداری
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان کلات
برگزاری چهارمین جلسه کارگروه تخصصی اجرایی نظام پیشنهادهای معاونت توسعه
برگزاری دومین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از شبکه بهداشت و درمان فریمان
برگزاری بیست و هفتمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
اجرای 405 پروژه بهداشتی و درمانی در واحدهای زیرپوشش دانشگاه
برگزاری دومین دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
بازدید ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد به همراه بازرسان طرح تکریم ارباب رجوع از بخش اورژانس داخلی و آی سی یو داخلی مرکز آموزشی و درمانی قائم(عج)
تشکیل سیزدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری مراسم تجلیل از بازنشستگان استانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تدوین و اجرای پروژه های اقتصاد مقاومتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از کوی پردیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری دوازدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
برگزاری بیست و ششمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان ثامن الائمه چناران
رونمایی از سایت جدید مدیریت نوسازی و تحول اداری همزمان با عید غدیر خم در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و پنجمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
برگزاری سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاههای علوم پزشکی کشور در تبریز
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
برگزاری سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاههای علوم پزشکی کشور در تبریز
گزارش تصویری بزرگداشت روز کارمند و تجلیل از کارمندان نمونه دانشگاه
اجرای طرح توسعه و استانداردسازی بخش های سرپایی بیماران سرطانی
برگزاری دوره آموزش فرهنگ و تحول سازمانی
ابلاغ منشور اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و سومین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان طالقانی در شیفت شب
اتمام عملیات اجرایی بیمارستان 540 تختخوابی امام رضا(ع) تا آذر سال جاری
اجرای پروژه در حال ساخت بلوک های زایمانی در مراکز درمانی زیر پوشش
تمام اقدامات دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر اساس برنامه عملیاتی اجرا شده است
برگزاری یازدهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
نشست خبری معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی با اصحاب رسانه
اجرای عملیات عمرانی ارتقاء هتلینگ در 23مرکز درمانی زیر پوشش دانشگاه
تقدیر معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری از کسب مقام پیشتازی مدیریت عملکرد معاونت توسعه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان طالقانی
برنامه راهبردی را به گفتمان قالب دانشگاه تبدیل می کنیم
برگزاری جلسات پایش حضوری سه ماهه اول برنامه ریزی عملیاتی مدیریت های 5 گانه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بخش اورژانس داخلی بیمارستان قائم(عج)
تقدیر معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از همکاری های همه جانبه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با پایگاه بسیج کارمندان
برگزاری گردهمایی معاونین توسعه دانشگاه ها و دانشکده های گروه 9 به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر از فعالان تکریم 60 واحد زیر پوشش دانشگاه
بازدید رییس دانشگاه و جمعی از مسئولان از ساختمان دانشکده داروسازی +گزارش تصویری
اعطای صلاحیت تأیید طرح و اجرای انجام خدمات به مدیریت فنی دانشگاه
ارزیابی عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد در شاخص های عمومی استان
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بخش سوختگی و جراحی قلب بیمارستان امام رضا(ع)
بازدید معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، از بیمارستان 540 تختخوابی مشهد
گزارش تصویری از تقدیر معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از مدیران و دست اندرکاران حوزه برنامه ریزی عملیاتی
برگزاری نوزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مصاحبه روزنامه خراسان با مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری بیست و یکمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری جلسه اعتبار سنجی حوزه منابع و امکانات با حضور نمایندگان دانشکده های هفتگانه
آغاز ساخت پروژه مرکز مدیریت بحران و فوریت های پزشکی در شهرک دانش و سلامت
برگزاری دهمین جلسه کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان معاونت توسعه
بهره برداری از پروژه بلوک زایمان بیمارستان ولیعصر بردسکن تا پایان تیر ماه
طلب 666 میلیارد تومانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از سازمانهای بیمه گر
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان تخصصی عروق علوی مشهد
برگزاری هجدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بخشنامه معاونت توسعه دانشگاه در خصوص ممنوعیت جذب نیرو
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز گسترش سلامت(PHC) در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
واگذاری 540 متر زمین ملکی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد توسط سازمان ملی زمین و مسکن
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت چهارده خواف در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علت تاخیر در پرداخت حقوق خرداد ماه کارکنان را اعلام کرد
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت قلعه نو باخرز در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان امدادی مشهد
برگزاری ششمین نشست کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه
برگزاری هفدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید معاونین مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت از بیمارستانهای تک تخصصی مشهد
اجرای پروژه در حال ساخت اورژانس بیمارستان شهید کامیاب
برگزاری جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی اسلامی کردن دانشگاه
اجرای پروژه در حال ساخت کلینیک ویژه تیپ3000 زکریا در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
بهسازی اورژانس و بخش ویژه بیمارستان طالقانی در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
برگزاری سی و دومین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
نوسازی ناوگان حمل و نقل دانشگاه علوم پزشکی مشهد
اجرای پروژه در حال ساخت مرکز بهداشت بهلول آباد در سال اقتصاد مقاومتی،اقدام و عمل
اجرای پروژه در حال ساخت سی سوئیت جدید در مجتمع رفاهی گهرباران در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
در حال ساخت بودن پروژه کلینیک ویژه تیپ 2000 سیدی در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
در حال ساخت بودن پروژه کلینیک ویژه تیپ 3000 بیمارستان شهید هاشمی نژاد در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
تقدیر و تشکر فرماندار شهرستان قوچان از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
کسب رتبه نخست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مدیریت عملکرد سال 1394
جذب سرمایه گذاران خارجی برای ساخت بیمارستان در مشهد
تقدیر و تشکر رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه به مناسبت روز ارتباطات و روابط عمومی
برگزاری شانزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
کسب رتبه نخست معاونت توسعه مدیریت و منابع در رتبه بندی غرفه های نمایشگاه اختراعات و اقدامات دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر جامعه علمی آزمایشگاهیان ایران از رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی مشهد از غرفه ی دستاوردهای معاونت توسعه مدیریت و منابع در دولت تدبیر و امید
برگزاری ششمین جلسه کارگروه مرکزی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر مسئولین اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران خراسان رضوی از مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه
برگزاری همایش آموزشی، فرهنگی شاغلین در واحد های کارگزینی و کارشناسان ستادی دانشگاه
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از مرکز بهداشت شماره 2 مشهد
برگزاری سی و یکمین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاری پانزدهمین جلسه کمیته برنامه ریزی عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
در حال ساخت بودن کلینیک ویژه بیمارستان طالقانی
برگزاری بیست و هشتمین، بیست و نهمین و سی امین جلسه کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بازدید رئیس کارگروه تکریم ارباب رجوع از بیمارستان شهید هاشمی نژاد مشهد
انعقاد تفاهم نامه همکاری با کشور ایتالیا برای ساخت بیمارستان یک هزار تختخوابی در مشهد
اتمام پروژه توسعه و بهسازی زایشگاه بیمارستان 22 بهمن شهرستان خواف در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
تأکید وزارت بهداشت بر یکپارچه سازی سازمان های بیمه گر در راستای برنامه تحول نظام سلامت
تقدیر و تشکر جمعی از رابطین آموزش کارکنان دانشگاه از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
انتصاب مدیر پروژه ارتقاء هتلینگ بیمارستان قائم(عج)
موافقت با افزایش کارانه پرسنل ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به میزان 20 درصد
برگزاري شش جلسه فشرده کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
انتصاب مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه
اهدای 1000 متر مربع زمین ملکی توسط خیرین مشهدی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد
تقدیر از خدمات به مناسبت روز جهانی کارگر
برگزاری چهاردهمین جلسه برنامه عملیاتی دانشگاه
ارائه کارنامه عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد به معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
انتصاب معاون مدیریت نوسازی و تحول اداری دانشگاه
برگزاري نوزدهمین، بیستمین و بیست و یکمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
برگزاری ششمین نشست کمیته مرکزی تدوین برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
قدردانی دبیر هیات عالی گزینش از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
برگزاري هجدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
برگزاري هفدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
تقدیر و تشکر فرمانداران شهرستان های فریمان و کاشمر از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد
برگزاري پانزدهمین وشانزدهمین نشست کارگروه تخصصي تدوين برنامه راهبردي دانشگاه
تقدیر و تشکر مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان چناران از حمایت های معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
تقدیر مشاور وزیر بهداشت و دبیر مجامع شوراها از معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
انتشار دومین شماره بولتن داخلی معاونت توسعه مدیریت و منابع
تأکید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بر پرداخت کلیه مطالبات و بدهی های دانشگاه تا پایان سال
تقدیر از اعضاء کمیته صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندی
 

اوقات شرعی و امار بازدیدکنندگان

امروز: 140
اين هفته: 140
هفته‌ي گذشته: 1787
اين ماه: 7269
ماه گذشته: 7161
هر روز: 133359
افراد آنلاين:1
اعضا ی آنلاین : 0
مهمان آنلاین : 1

 
 
   
   
    مشهد، بلوار شهید فکوری، روبروی فکوری 94، شهرک دانش و سلامت، مدیریت نوسازی و تحول اداری
 
  کد پستی: 9138813944  
  تلفن: 38780257 051  
  نمابر: 38413006 051  
  پست الکترونیک: Mgr.te[at]mums.ac.ir  
    سامانه پیام کوتاه 3000700424  
         
      روزنامه های ایران